El navegador

L'us del correu electronic

Altres serveis d'internet

Programes d'intercanvi

L'eliminacio de residus

• Reducció: busca solucions tècniques per eliminar o reduir la quantitat i la perillositat dels residus que es generen en les indústries o en els productes fabricats.

• Reutilització: fonamenta l'hàbit perdut de reaprofitar els productes.

• Reciclatge: busca la valorització del residu, que pot reincorporar-se al procés de fabricació.

La generacio de residus

Els residus es classifiquen de diverses maneres:

• Residus industrials: són els materials sòlids, gasosos o líquids resultants d'un procés de fabricació.
• Residus municipals: són els residus generats en el consum domèstic, del comerç o d'oficines o serveis.

L'Equipament del treballador

• Protecció del cap: Casc contra l'impacte d'objectes en obres, gorres contra el fred.

• Protecció de la cara i els organs sensorials: ulleres contra impactes o radiacions, orelleres per a màquines sorolloses, màscares buconasals..
• Protecció del cos: granota per protegir de l'escalfor, del fred, dels líquids, etc.
• Protecció de les extremitats: guants per a temperatures extremes o per manipular productes químics....

 

L'Equipament de la maquina

L'equipament preventiu interposa barres per evitar que l'operari entri a la zona de perill.

L'equipament passiu no evita l'accident, però intenta reduir-ne els efectes.

L'equipament actiu comprova la possibilitat de tenir l'accident i intenta evitar-lo.

La prevenció

La lluita contra els riscos laborals és un dret dels treballadors i un deure de l'empresa.

Aquesta lluita comporta accions paral·leles en diferents fonts:

• Ergonomia del lloc de treball, adaptant-lo a les necessitats tant fisionlògiques com psicològiques dels treballadors.

• Establiments de normes de seguretat sobre les condicions mediambientals, l'ús de materials, màquines i eines i l'ús de mitjans de protecció.

• Formació del treballador i dels responsables per consenciar dels riscos i de les seves conseqüéncies, fonamentar la capacitat de reconèixer-los i d'establir entre tots normes de prevenció senzilles i clares.

• Desenvolupament de tècniques mèdiques preventives: revisions periòdiques dels treballadors, estudis de salubritat als llocs de treball, etc.

• Estudi de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir la perillositat.

• Desenvolupar la psicosociologia laboral per favorir la motivació, el bon ambient de treball, la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir els objectius comuns de l'empresa, etc.

Consecuencies els accidents laborals

En un entorn laboral , els treballadors venen la seva capacitat de treball a l'empresa que els ha contractat a canvi d'una renumeració econòmica .

Quan es produeix una situació d'accident laboral , o malaltia profesional .

• El treballador - incapacitat deixa de cobrar el sou de la empresa i la seguretat social li passa un subsidi . Cal afegir-li les conseqüencies psicosocials de la pròpia incapacitat transitòria o definitiva.

• L'empresa - per cobrir la baixa , ha de contractar treballadors nouns i per tant inexperts , que seran menys eficients, cosa que farà que l'empresa sigui menys rendible.

• L'estat - a través de la seguretat social , ha de pagar el subsidi al treballador afectat i fer-se càrrec del seu tractament mèdic.